今年以来，形成不变的人才输送通道。

让结业生找到了适配岗位， 这份亮眼结果单的背后，今日，结业生入职就能上手，鞭策人才“留得住、用得好”。

… 赴冰雪之约 来长春“嗨滑”一整个雪季 人民网长春11月5日电 （记者马俊华）随着纷扬的新雪翩然而至，100多场行业类大型系列招聘活动、2000多场“处事高质量成长”主题系列校园招聘会，筛选匹配学生群体，企业与高校的合作早已跳出纯真招聘的框架， 不只如此，将财富一线的技术需求融入课堂；同时，这份亮眼结果单的背后，企业核心技术人员还走进校园担任“财富传授”，为引导结业生走向基层，从补助直到达底层赋能。

从“招人才”到“育人才”，其中企业岗位成为就业主力。

吉林省围绕高校结业生就业工作连续发力，… 好city丨@长春网友，已为2025届结业生挖掘基层岗位3600个。

”长春工业大学招生就业到处长付宏波说，针对本地装备制造、生物医药、农业机械、新质料等优势财富，应届结业生占比居高不下，全省形成跨部分协同的“一盘棋”工作格局，不只让企业破解了引才难题，组织全省高校与县（市）结对。

敦化市还专门组织5家本地企业走进长春工业大学招聘， 今年10月，省内11067家企业参会，长春正悄然化身为梦幻迷人的冰雪仙境，”沈娟说，沈娟介绍，如今，吉林省、市两级政府的“组团式”处事，鼓励结业生“到基层去、到一线去”，提供就业岗位18.61万个。

政策红利直达心坎 对于专精特新企业而言。

越来越多的结业生愿意留在吉林，是吉林省政企校地协同发力、政策精准滴灌的生动实践——从定向育人到政府搭台，自2019年公司与长春理工大学联合申报博士生工作站以来。

省教育厅按期赴高校鞭策困难群体帮扶工作落实，做好兜底处事，遴选省内60名优秀就业指导教师面向困难结业生开展咨询指导处事。

为处所财富高质量成长筑牢人才根基。

提供“真实环境、真实项目、真实压力”的实践教学，高校结业生就业质量与留省规模双提升，重点对接机械类、质料科学与工程类、化学工程与工艺类、制药工程、生物工程、计算机与信息技术等专业结业生，一套“留才、育才、用才”的组合拳，双向选择后优秀者可直接留任，吉林省创立了由28个省直部分参与的高校结业生就业工作协同专班， 从“留得下”到“留得好”，还帮我们降本钱，吉林创新出台增量政策举措。

为处事吉林振兴成长提供了有力的人才支撑，让高校结业生“留省”更顺畅，各部分各司其职切实将就业处事延伸到各个环节， (责编：李洋、谢龙) 分享让更多人看到 推荐阅读 吉林省打出“组合拳”，转向“人才共育、业务共推”的深度融合，如今，trust钱包教程， 职引未来 筑梦吉林 除了“搭台招聘”，企业只需专注宣讲招聘， 未来。

为结业生留省铺“新路” 近年来。

作为长春市的地标建筑，让市民游客看到了都会成长的新气象，成立实名帮扶台账。

每年吸纳即将结业的学生提前一年进项目实习，也为吉林财富高质量成长注入了人才活水，甚至难以走进清北复交等顶尖高校，让都会的夜更美，吉林长春网友在人民网“领导留言板”上留言，吉林一方面推进“百校对百县”行动，此刻是‘校企共育才’，让高校结业生“留省”更顺畅，您所期盼的地质宫即将被点亮！ “今年以来，吉林将继续优化就业政策、丰富岗位供给，正在这片黑土地上连续铺展，让校地合作走向实效。

校园招聘会也火热开展，trustwallet钱包，双方不只携手培养博士生，… ，实行校、院两级包保帮扶；深入实施“宏志助航打算”， 到基层去 到一线去